2023年,各部门的蓝领工资下降,零售业占55.9%,与人口大规模后正常化和私人雇用减速有关。

2023年,不同蓝领部门的新雇员工资下降,零售业下降幅度最大,为55.9%。 其他部门,包括农业(24.5%)、制造业(17.3%)和运输(13.9%)也有所下降。 这一趋势与大规模经济正常化后和私营部门雇用人数减少有关,导致人才竞争减少,求职者的谈判能力减少。

September 01, 2024
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