五个美国州开始要求雇主在2025年的工作名单中披露工资范围。 
Five U.S. states start requiring employers to disclose salary ranges in job listings in 2025.
5个美国州将在2025年实施新的薪资透明度法,要求雇主在职位分配中披露工资范围和福利。 Five U.S. states will implement new pay transparency laws in 2025, requiring employers to disclose salary ranges and benefits in job postings. 伊利诺伊州、明尼苏达州、佛蒙特州、马萨诸塞州和新泽西州将加入加利福尼亚州和纽约州,影响约三分之一的美国劳动力。 Illinois, Minnesota, Vermont, Massachusetts, and New Jersey will join California and New York, impacting about a third of the U.S. workforce. 需求因州而异,生效日期为2025年1月1日至7月1日。 Requirements vary by state, with effective dates from January 1 to July 1, 2025. 雇主必须确保遵守这些新的披露规则,以避免出现法律问题。 Employers must ensure compliance with these new disclosure rules to avoid legal issues.
