伊利诺伊州为2025年颁布了新法律,规定了工资透明度并扩大对工人的保护。

从2025年1月1日开始,伊利诺伊州将执行几项影响就业的新法律。 职位分配现在必须包括薪级表,公司不得基于家庭照料责任或生育决定歧视雇员。 雇用未成年人的新规则包括获得证书和保留详细记录。 将扩大对举报人的保护,而“禁止攻击观众”将防止公司要求参加宣传政治或宗教观点的会议。

December 01, 2024
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