20%的英国50岁以上求职者因年龄歧视而从简历中略去年龄,平均年龄被视为“太老”为57岁。

一份总工作报告显示,在联合王国的招聘中,年龄歧视很严重,超过20%的求职者超过50岁,为避免偏见,从简历中略去年龄。 平均年龄为57岁, 尽管技能不足, 却导致数百万人被忽视。 7名年龄较大的候选人中有1名因年龄而被拒绝。 此外,59%的人力资源管理人员承认对申请人作出与年龄有关的假设,强调根深蒂固的歧视。

October 08, 2024
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