50名年长的工作人员和70%的年轻专业人员在年龄偏见问题下离开澳大利亚的广告业。

澳大利亚广告行业的人才流失令人担忧, 超过50%的45岁及以上的员工离开了这个行业. 调查结果显示,近70%的年轻专业人员提前离职,往往是由于非自愿裁员。 专家们强调必须消除雇用中的年龄偏见,并留住有经验的工作人员,以促进行业内的创新和复原力。

October 08, 2024
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