美国最高法院对联邦法院在星巴克和国家劳工关系委员会的工会组织活动期间发布保护工人工作的命令设定了更高的门槛。

美国最高法院做出了有利于星巴克的裁决,为联邦法院在工会组织活动期间发布保护工人工作的命令设定了更高的门槛。 这一决定可能会使国家劳工关系委员会(NLRB)更难暂时制止所谓的不公平劳工行为,例如解雇参与组织活动的工人。 该裁决适用于星巴克与国家劳工关系委员会之间的劳资纠纷案件。

June 13, 2024
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