美国劳工部发布“AI & 包容性雇用框架”, 供雇主在雇用时使用AI,

协助雇主在雇用残疾候选人的同时有效使用人工智能, 报告在利益攸关方提供各种投入的情况下,概述了10个重点领域,包括守法和技术清单。 然而,由于雇主没有参与初步讨论,可能缺乏实际应用和明确性。 该框架与白宫关于公平雇用的AI《权利法案》保持一致。

September 25, 2024
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