“教育第一”促进工作与生活平衡激励,以解决英格兰教师招聘危机。

" 老师第一 " 倡导工作与生活平衡兼顾的激励措施,如留置和远程工作,以便在英格兰招聘危机中吸引和留住教师。 一项调查发现,虽然许多年轻人认为教学是有目的的,但许多人认为教学压力大,报酬低。 政府的目标是招聘6 500名新教师,但专家认为,改善工资和条件对于专业的真正变化至关重要。

September 18, 2024
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