3,500名前雇员和现任雇员在Next公司获得具有里程碑意义的同酬索赔。

英国零售商Next的3 500多名前雇员和现任雇员在六年的法律斗争中赢得了对该公司的具有里程碑意义的同酬索赔。 劳工法庭认为,NEXT没有证明其主要为女性的销售顾问的薪酬低于其仓库工人,这不是性别歧视. 法庭指出,薪资差异不是直接歧视造成的,而是努力“降低成本和增加利润”所驱动的。 随后,作为回应,它宣布打算对这项决定提出质疑。

August 27, 2024
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