NLRB指控Grindr强迫雇员返回办公室劝阻工会活动。

国家劳工关系委员会声称,Grindr强迫雇员返回办公室,对工会组织工作进行报复。 2021年,Grindr结束了远程工作,导致80多名拒绝返回办公室的雇员被解雇。 NLRB称,这侵犯了雇员组织和工会的权利。 Grindr对申诉提出异议,说他们警告雇员在工会活动开始前结束远程工作。 如果未达成和解,行政法法官将审查案件。

November 12, 2024
3 文章