肯尼亚劳工法院以隐私权为由,裁定雇主禁止雇员关系。

一家肯尼亚劳工法院裁定,雇主不得禁止雇员之间的浪漫关系,强调此类事项是针对个人的,应不受公司干预。 该决定产生于一起涉及解雇一名G4S经理的案件,该经理与一名初级雇员有关系。 James Rika法官以不公平解雇为由授予经理Sh 320万新元,并强调指出,侵犯个人关系的公司政策侵犯了雇员的隐私权。

September 23, 2024
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