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为了提高招聘率, 市领导批准了10%的加薪和正式的工资表.
为了改善招聘和留守, 在区域竞争中增加10%的工资.
根据经验和等级, 这种变化解决了多年的停滞.
目的是让各部门对潜在雇员更有吸引力.
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为了提高招聘率, 市领导批准了10%的加薪和正式的工资表.
为了改善招聘和留守, 在区域竞争中增加10%的工资.
根据经验和等级, 这种变化解决了多年的停滞.
目的是让各部门对潜在雇员更有吸引力.