Deloitte正在更新181 500名美国雇员在2026年6月1日前的职称,以反映AI驱动的角色变化。 Deloitte is updating titles for 181,500 U.S. employees by June 1, 2026, to reflect AI-driven role changes.

Deloitte正在更新其181 500名美国雇员的职称,从2026年6月1日起生效,以更好地反映AI进步和客户需求变化中不断变化的角色。 Deloitte is updating job titles for its 181,500 U.S. employees, effective June 1, 2026, to better reflect evolving roles amid AI advancements and shifting client needs. 此次改造引入了与职位家族相关的更具体头衔——如“高级顾问，功能转型”——并增加了字母数字级别代码（例如L45）以提高清晰度。 The overhaul introduces more specific titles tied to job families—like “Senior Consultant, Functional Transformation”—and adds an alphanumeric level code (e.g., L45) for clarity. 新的领导级别“领导人”加入现有的领导级别。 A new leadership tier, “leaders,” joins existing ranks. 雇员将于2026年1月29日学习新头衔。 Employees will learn their new titles on January 29, 2026. 改革的目的是使职业道路现代化,并使角色与责任相一致,同时使报酬、领导和日常工作保持不变。 The change aims to modernize career paths and align roles with responsibilities, while keeping compensation, leadership, and daily work unchanged.