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flag Zoho创始人Sridhar Vembu说,他的公司雇用没有大学学位的员工,提高技能高于文凭。

flag Zoho创始人Sridhar Vembu说,他的公司不再需要大学学位来从事任何工作,强调根据技能和潜力聘用员工。 flag 他敦促印度家长重新考虑高等教育的必要性,强调美国学生从高中直接进入技术职业的趋势日益明显。 flag Vembu指出,青年雇员,包括中位年龄为19岁的青年雇员,带来了活力和创新,上大学有助于避免债务和建立独立。 flag 一些人赞扬重视人才和动手学习,另一些人则质疑年轻人是否准备全时工作,并强调更广泛教育的价值。

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