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flag 汤米是一名科技领导者,因推迟不切实际的截止日期导致职业倦怠和人员流失而遭到强烈反弹,促使公司进行评估并呼吁加强管理。

flag 新报告显示,作为技术行业著名人物的汤米,在内部文件显示他向雇员施加压力,要求他们遵守不切实际的最后期限之后,引发了争议,导致暴涨和高更替率。 flag 虽然他的领导为一项重大产品启动作出了贡献,但后果促使人们呼吁加强公司管理方面的问责制。 flag 该公司启动了内部审查,并承诺改善工作场所条件。

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