《财富》着重提到25名上任的行政人员、44%的妇女和52%的有色人种,他们来自顶级公司,具有领导潜力。
《财富》已公布第一张名单, 包括来自《财富》500家公司的25名上任执行官, 突显科技、零售和医疗等各部门的领导者。 值得注意的是,44%是妇女,52%是有色人种,这反映了对多元化领导力的推动。 像山姆俱乐部的Megan Crozier 和Xbox的Sarah Bond 这样的执行人,以他们的远见、适应性和战略思维为特色,把他们标记为潜在的未来首席执行官。
3个月前
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《财富》已公布第一张名单, 包括来自《财富》500家公司的25名上任执行官, 突显科技、零售和医疗等各部门的领导者。 值得注意的是,44%是妇女,52%是有色人种,这反映了对多元化领导力的推动。 像山姆俱乐部的Megan Crozier 和Xbox的Sarah Bond 这样的执行人,以他们的远见、适应性和战略思维为特色,把他们标记为潜在的未来首席执行官。