联合王国分享育儿假计划的福利很少,因为在2023-2024年,只有约2%的新父亲使用这种计划。

联合王国的育儿假共有制(SPL)在孩子出生后允许最多50周的假期共有,但因工作家庭不健全而受到批评。 只有大约5%的符合条件的父亲使用这一计划,高收入者主要受益。 信息自由请求显示,2023-24年,不到2%的新父亲接受了SPL。 运动者认为,尽管政府计划审查育儿假,但该制度不够充分,许多人不知道或负担不起这种选择。

December 02, 2024
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