新西兰的养老金制度在收入充足性方面排名低,尤其是对妇女而言。

根据Mercer NZ的一份报告,新西兰的养恤金制度在收入充足性方面排名低,特别是妇女的收入不足。 该国总体获得B级养恤金,主要是因为其普遍享有NZ超级养恤金。 妇女面临重大挑战,包括工资低和职业间歇,导致基维救生平衡比男子低25%。 妇女权利党主张采取措施,如同工同酬和产假期间的缴款,以改善妇女的退休结果。

October 17, 2024
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