87%的谈判工人收到已满足的要求,“告诉我”问题有助于在工资谈判中建立信任和合作。

根据Fidelity的一项研究,87%的谈判员工得到了他们要求的部分. 联合国谈判训练员Alex Carter建议,问问题,尤其是那些以“告诉我”开头的问题,是工资谈判成功的关键。 这项战略建立信任,促进协作,将谈判变成合作对话。 卡特强调谈判中的好奇心可以带来更好的财政结果。

October 09, 2024
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