福特调整DEI计划, 在保守团体的压力下, 停止参与LGBTQ的宣传排名。

福特汽车公司正在修改其多样性、公平和包容(DEI)方案,停止参与男女同性恋、双性恋和变性者(LGBTQ)倡导小组的排名制度,以及面临保守团体压力的其他美国公司。 该公司将侧重于照顾雇员和客户,而不是对两极分化问题发表评论。 福特首席执行官Jim Farley说,该公司的雇员资源小组将专注于网络、辅导、专业发展和社区服务。 该公司已停止参与一些外部文化调查,包括人权运动的调查,以及各种“最佳工作地点”清单。

August 28, 2024
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